Desde 22/01/2024 empresas com 100 ou mais empregados devem preencher e publicar semestralmente o relatório de transparência salarial, informando ao Governo a remuneração de seus colaboradores e as medidas pretendidas para combater as desigualdades de remuneração entre homens e mulheres que ocupem o mesmo cargo.
A Rede de Hospitais São Camilo de São Paulo divulgou o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios em atendimento ao Decreto n.º 11.795/2023 – Lei 14.611/2023 – Diário Oficial da União em 22/01/24).
O Ministério do Trabalho consolidou as informações recebidas e disponibilizou o relatório de transparência salarial para ser divulgado pelas empresas, conforme previsto em legislação. Clique aqui e acesse as divulgações das Unidades Pompeia, Santana, Ipiranga e Granja Viana (esta última ativa até 31/07/24).
