Desde janeiro de 2024, as empresas com 100 ou mais empregados devem preencher e publicar semestralmente o relatório de transparência salarial, informando ao Governo a remuneração de seus colaboradores e as medidas pretendidas para combater as desigualdades de remuneração entre homens e mulheres que ocupem o mesmo cargo.
A Rede de Hospitais São Camilo de São Paulo divulgou o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios em atendimento ao Decreto n.º 11.795/2023 – Lei 14.611/2023 – Diário Oficial da União em 22/01/24).
O Ministério do Trabalho consolidou as informações recebidas e disponibilizou o relatório de transparência salarial para ser divulgado pelas empresas, conforme previsto em legislação.
Clique aqui e acesse às divulgações das Unidades hospitalares Pompeia, Santana, Ipiranga e do Centro Administrativo da Rede de Hospitais São Camilo de SP.
https://hospitalsaocamilosp.org.br/transparencia_salarial_2025/
