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Na semana passada a Rede de Hospitais São Camilo de SP reuniu lideranças e parceiros de negócios externos, nos auditórios de suas Unidades, para dois dias de diálogos e reflexões sobre os aprendizados do atual ciclo do Planejamento Estratégico e para iniciar a construção do novo ciclo. O evento foi uma oportunidade para observação e interlocução sobre o mercado de saúde, as principais tendências, os desafios e como a instituição pretende conduzir seus negócios de forma sustentável, mantendo seus valores e sua missão, além da qualidade e excelência de seus serviços.

Na ocasião foram realizadas palestras do Dr. Wilson Pedreira- Diretor Executivo AHFIP, Daniel Barauna – Sócio titular de empresa de Advocacia Barauna; Lucilene Pereira Costa – Gerente de Saúde e Segurança Ocupacional/Assistencial Benefícios e Qualidade de Vida – Fleury, Hilton Silva – Gerente Financeiro HSC; Dr. Carlos Dias – grupo Imed; Samara Cristine – Gerente Executivo Comercial HSC; Lilian Cacau – Gerente de Comunicação e Marketing HSC e Carol Calvente – Gerente de Informações Clínicas HSC.

Todas as participações e contribuições tiveram como objetivo principal trazer questionamentos e estimular insights para a construção do novo ciclo do planejamento estratégico que contempla as 3 Unidades: Pompeia, Santana e Ipiranga, previsto para ser concluído até o final deste ano, consolidando mais um período de desafios para todas as áreas e equipes envolvidas.

Um momento importante para a saúde!
O Hospital São Camilo Pompeia realizou nesta semana o primeiro transplante de fígado de sua história, marco que amplia a atuação da instituição em procedimentos de alta complexidade. Credenciada pelo Ministério da Saúde desde fevereiro de 2025, a Unidade se torna referência no país para realizar esse procedimento, que representa esperança para muitos pacientes com doenças graves no fígado, como hepatites, cirrose, câncer e condições crônicas que comprometem o funcionamento do órgão.

O procedimento foi realizado como alternativa para tratar um diagnóstico de colangite esclerosante primária (CEP). O paciente já estava na fila de espera por um fígado. Foi um caso tecnicamente desafiador conduzido pela equipe do cirurgião do aparelho digestivo e transplante de fígado, Dr. Lucas Nacif. “O procedimento representa um avanço não apenas para a Unidade, mas para toda a rede. “É difícil medir o tamanho de um procedimento como esse para um hospital. Imagine para uma rede inteira? Mais do que o dia da cirurgia, todo o processo envolvido até aqui foi fundamental para nos posicionar e colher bons frutos no futuro”, afirmou o cirurgião.

São Camilo. Sempre pronto para dar o próximo passo com você.

Apoiada nos pilares de Saúde, formação e gestão o I Encontro Camiliano de Gestão Hospitalar reuniu no Centro Universitário São Camilo da Pompeia, na quinta-feira, 21, mais de 100 pessoas para falar sobre Sustentabilidade, mudanças climáticas e os efeitos nas operações hospitalares. Um painel dedicado à experiência do paciente também levantou reflexões e uma mesa sobre o desafio da gestão na entrega da qualidade assistencial e o impacto na sustentabilidade do negócio foi o último tema. O evento contou ainda com um painel especial que apresentou cases de sucesso nas áreas de Tecnologia e Inovação, Cadeia de Suprimentos e Gestão na Cadeia medicamentosa.

Organizado por um Comitê Corporativo junto ao setor de Comunicação e Marketing, o evento contou na abertura com a presença de dirigentes camilianos como o Reitor do Centro Universitário, Pe. Anísio Baldesin, o diretor geral da Sede, Marcio Espírito Santo e o Superintendente da Sede, Padre Justino Scatolin. A São Camilo, instituição filantrópica, conta com mais de 40 hospitais administrados em todo o Brasil e tem atuação ainda nas áreas da educação, assistência social e vocação religiosa.

Colaboradores, representantes de operadoras de saúde, médicos e profissionais da saúde participaram do evento que também foi transmitido de forma on-line pelo canal do Hospital São Camilo no Youtube e promoveu a interação junto aos participantes que puderam esclarecer dúvidas favorecendo um ambiente de troca e aprendizado. “A São Camilo forma administradores, médicos e profissionais da saúde como um todo e ter essa troca num evento de aprendizado nos faz crescer e olhar para o quanto podemos seguir em busca da melhoria contínua e uma assistência de excelência”, completou o Diretor Executivo da Rede São Camilo SP, José Carlos de Oliveira.

Um espaço especial dedicado ao Padre Niversindo Antonio Cherubin foi motivo de homenagem ao Fundador da Federação Brasileira de Hospitais e da Federação Brasileira de Administradores Hospitalares com forte atuação na coordenação da Assistência Médica Hospitalar do Ministério da Saúde e responsável pela criação das Faculdade de Administração Hospitalar. Ele recebeu o título de Doutor Honoris Causa pelo Centro Universitário São Camilo e deixou um legado que inspira gerações.

“Retomar estes eventos é motivo de alegria para uma instituição centenária com expertise em Gestão Hospitalar. Poder envolver as áreas da saúde e educação pensando na missão camiliana de cuidar da vida reforça o propósito da marca”, afirma o Superintendente da Rede São Camilo SP, Padre Maurício Gris.

O Hospital São Camilo Pompeia oficializou a posse da nova Comissão de Ética de Enfermagem composta por 11 membros que atuarão em suas funções e atividades até agosto de 2028. Seguindo as diretrizes do Conselho Regional de Enfermagem (Coren-SP), a comissão foi eleita por votos e conta com um presidente, um secretário e outros nove membros efetivos.

Durante a posse, representando o Coren-SP, estiveram os conselheiros Eugênio Dantas e Yara Teixeira. Uma palestra sobre “Ética na enfermagem” foi ministrada para os presentes. O Diretor Executivo José Carlos de Oliveira, o Diretor Médico e de práticas assistenciais, Dr. Fernando Pompeu, a gerente administrativa da Unidade, Abgair Lima e a gerente de práticas assistenciais, Regina Aleixo, participaram deste momento no auditório do Hospital.

“Para nós é um marco e um momento muito importante que oficializa essa posse, considerando a importância da comissão de ética que deve ter sua autonomia e imparcialidade. Para o Hospital é essencial contar com essa atuação que resguarda sobre assuntos de condutas éticas e disciplinares dos profissionais de enfermagem”, afirma a gerente de práticas assistenciais da Unidade, Regina Aleixo.

Conforme Regulamento do Coren-SP, dentre as definições da Comissão está exercer atividades nos serviços de enfermagem com idoneidade, assumindo funções: educativas, consultivas, conciliadoras, e de orientação e vigilância quanto ao exercício ético e disciplinar dos profissionais de enfermagem.

A Rede de Hospitais São Camilo SP realiza, ao longo dessa semana, na Unidade Pompeia, um treinamento intensivo sobre o tratamento de lesões por pressão, em formato lúdico com alusão a programas de culinária e utilizando recursos audiovisuais para envolver os participantes, o que torna o aprendizado muito mais dinâmico, prático e envolvente.

O modelo combina gamificação, competição e simulações práticas em que os profissionais de enfermagem enfrentam provas desafiadoras com estratégias para prevenir lesões por pressão e cuidar adequadamente da pele e outros indicadores assistenciais. Os diferentes tipos de insumos disponíveis no Hospital, bem como suas indicações na prevenção de lesões são reforçados.

Os participantes são divididos em times, de 4 a 5 pessoas, no qual cada grupo escolhe um representante que será o chef e seu ajudante. Com a receita em mãos, um estudo de caso, o cronômetro começa a contar e o time organiza sua lista do que será utilizado, baseado naquilo que foi ensinado, elencam os produtos e os cuidados que deverão ser prestados. Ao terminar o tempo, o chef e seu ajudante vão até as gôndolas do mercado retirar o que planejaram. Ao final, cada chef apresenta o prato criado e a troca de aprendizado, conhecimentos e técnicas.
Os participantes recebem avaliações dos jurados conforme critérios apresentados no início do treinamento e a criatividade foi destaque de todas as participações.

A Rede de Hospitais São Camilo de SP marcou presença na segunda edição do evento Showcase de Inteligência Artificial nos Hospitais Brasileiros, realizado pela Anahp (Associação Nacional dos Hospitais Privados), em sua sede, no bairro da bela vista da capital paulista, no dia 01 de agosto. O evento visa promover o compartilhamento de cases de sucesso do uso da tecnologia aplicados na área hospitalar e conta com a presença de hospitais de todo o país.

Todos os exemplos inscritos são submetidos à uma comissão técnica avaliadora, que faz uma seleção daqueles que tem tido resultados práticos relevantes com a aplicação da inteligência artificial. Dentre os selecionados, Sérgio Fernando Pereira, Coordenador de Engenharia de Dados da Rede São Camilo SP, acompanhado de Osimar Do Bu Silva Junior, analista de Dados, apresentaram o estudo de case da Rede, intitulado: Protocolo IA – Assistente GenAI para Protocolos Assistenciais.

A apresentação trouxe um resumo da história da instituição camiliana e apontou como a implementação da IA colaborou na interpretação de protocolos e diretrizes assistenciais para os profissionais consultarem de forma rápida e precisa, como aplicá-los corretamente no Beira-Leito, o que resultou em agilidade, redução de desperdícios, diminuição de glosas e na otimização e segurança do paciente.

O PS 60+, localizado na Unidade Pompeia da Rede de Hospitais São Camilo SP, é um espaço planejado para o atendimento de emergência e urgência do público idoso. O cuidado e a humanização são valores indispensáveis na assistência, assim como a excelência e a qualidade profissional.
Sempre atentas às necessidades e solicitações dos pacientes, as equipes de Nutrição, Hospitalidade, Atendimento e Enfermagem se uniram para oferecer um mimo especial em celebração ao Dia dos Avós, comemorado no último dia 26 de julho: bem-casados, café e chá servidos com muito carinho durante a passagem pelo pronto-socorro.

A homenagem emocionou pacientes como Marlene, Celina e Izaura, que compartilharam o quanto a ação foi especial e destacaram o sentimento de pertencimento, reafirmando que a instituição faz parte de suas vidas com todo o cuidado, respeito e dedicação à melhor idade.

O Programa Atitude, da Rede de Hospitais São Camilo de São Paulo, tem como objetivo oferecer atividades e atendimentos que promovem o bem-estar e contemplam as necessidades dos colaboradores durante todo o ano.

Organizado e coordenado pelo Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), o programa conta com diversas linhas de atuação voltadas para a saúde de forma integral e preventiva, e oferece atividades como ginástica funcional, grupos terapêuticos, acupuntura e palestras sobre prevenção e saúde mental.

Confira os depoimentos das colaboradoras Patricia Godoy, assistente pessoal do Gestão de Pessoas e da Débora Nascimento de Souza, Enfermeira Auditora – Gerenciamento de Informações Clínicas, que realizam as atividades disponibilizadas pelo programa.

Dando sequência ao Programa de Líderes DNA Camiliano, a Rede de Hospitais São Camilo de SP reuniu suas lideranças para um encontro especial com a temática “Liderança, Muito Além do Cargo”.

Mais do que um título, esse tema provoca a enxergar que liderar vai muito além de exercer um cargo ou ocupar uma posição. Liderar é inspirar pessoas, construir pontes, ouvir com empatia e agir com propósito.
O encontro proporcionou um espaço valioso de reflexão, conexão e troca de experiências, reforçando que a verdadeira liderança acontece nas atitudes diárias, no exemplo e na capacidade de mobilizar e desenvolver pessoas.
Saímos deste encontro fortalecidos e ainda mais comprometidos com a construção de uma cultura de liderança humanizada, ética e transformadora. “Oferecer espaço para reflexões é atuar também como um apoio para o autoconhecimento dos líderes camilianos”, afirma Cristina Leite, Gerente Executiva de RH.

Referência em alta complexidade há mais de 46 anos na zona norte de São Paulo, o Hospital São Camilo – Unidade Santana acaba de inaugurar uma Ala exclusiva e dedicada à Cardiologia.

A cerimônia de inauguração ocorreu hoje, dia 3, com a presença da diretoria, equipe médica e profissionais envolvidos diretamente na assistência cardiovascular.

A nova Unidade Cardiológica foi planejada para acolher pacientes em diferentes níveis de complexidade, com 16 quartos equipados com tecnologia de ponta e uma equipe altamente qualificada.

O São Camilo Santana realiza desde check-ups, diagnósticos, tratamentos clínicos, procedimentos e exames especializados. Com Cardiologia Intervencionista (Hemodinâmica), Cirurgia Cardíaca e Eletrofisiologia, além de procedimentos como Cateterismo, Angiotomografia de Coronárias, o Hospital segue padrões internacionais de qualidade que garantem segurança e excelência no cuidado.

O Centro Médico do hospital conta ainda com um Centro de Cardiologia Ambulatorial completo, com exames como Ecocardiograma, MAPA, Holter 24h, Teste Ergométrico e Angiotomografia de Coronárias.

Durante a inauguração, o Diretor Executivo, José Carlos de Oliveira, o Diretor Médico, Dr. Fernando Pompeu, e a Gerente Médica, Dra. Carolina Marcki, destacaram a importância da nova unidade e o compromisso de posicionar o hospital como uma referência em Cardiologia na cidade.

O chefe da Cardiologia, Dr. Daniel Marotta, reforçou a estrutura e a capacidade da nova ala.

“Tudo o que os grandes centros cardiológicos realizam, nós também fazemos aqui – com excelência, estrutura moderna e um time altamente capacitado. Estamos preparados para receber casos de alta complexidade com a mesma qualidade que os melhores centros especializados do país”, afirma o médico.