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O Hospital São Camilo Pompeia oficializou a posse da nova Comissão de Ética de Enfermagem composta por 11 membros que atuarão em suas funções e atividades até agosto de 2028. Seguindo as diretrizes do Conselho Regional de Enfermagem (Coren-SP), a comissão foi eleita por votos e conta com um presidente, um secretário e outros nove membros efetivos.

Durante a posse, representando o Coren-SP, estiveram os conselheiros Eugênio Dantas e Yara Teixeira. Uma palestra sobre “Ética na enfermagem” foi ministrada para os presentes. O Diretor Executivo José Carlos de Oliveira, o Diretor Médico e de práticas assistenciais, Dr. Fernando Pompeu, a gerente administrativa da Unidade, Abgair Lima e a gerente de práticas assistenciais, Regina Aleixo, participaram deste momento no auditório do Hospital.

“Para nós é um marco e um momento muito importante que oficializa essa posse, considerando a importância da comissão de ética que deve ter sua autonomia e imparcialidade. Para o Hospital é essencial contar com essa atuação que resguarda sobre assuntos de condutas éticas e disciplinares dos profissionais de enfermagem”, afirma a gerente de práticas assistenciais da Unidade, Regina Aleixo.

Conforme Regulamento do Coren-SP, dentre as definições da Comissão está exercer atividades nos serviços de enfermagem com idoneidade, assumindo funções: educativas, consultivas, conciliadoras, e de orientação e vigilância quanto ao exercício ético e disciplinar dos profissionais de enfermagem.

A Rede de Hospitais São Camilo SP realiza, ao longo dessa semana, na Unidade Pompeia, um treinamento intensivo sobre o tratamento de lesões por pressão, em formato lúdico com alusão a programas de culinária e utilizando recursos audiovisuais para envolver os participantes, o que torna o aprendizado muito mais dinâmico, prático e envolvente.

O modelo combina gamificação, competição e simulações práticas em que os profissionais de enfermagem enfrentam provas desafiadoras com estratégias para prevenir lesões por pressão e cuidar adequadamente da pele e outros indicadores assistenciais. Os diferentes tipos de insumos disponíveis no Hospital, bem como suas indicações na prevenção de lesões são reforçados.

Os participantes são divididos em times, de 4 a 5 pessoas, no qual cada grupo escolhe um representante que será o chef e seu ajudante. Com a receita em mãos, um estudo de caso, o cronômetro começa a contar e o time organiza sua lista do que será utilizado, baseado naquilo que foi ensinado, elencam os produtos e os cuidados que deverão ser prestados. Ao terminar o tempo, o chef e seu ajudante vão até as gôndolas do mercado retirar o que planejaram. Ao final, cada chef apresenta o prato criado e a troca de aprendizado, conhecimentos e técnicas.
Os participantes recebem avaliações dos jurados conforme critérios apresentados no início do treinamento e a criatividade foi destaque de todas as participações.

A Rede de Hospitais São Camilo de SP marcou presença na segunda edição do evento Showcase de Inteligência Artificial nos Hospitais Brasileiros, realizado pela Anahp (Associação Nacional dos Hospitais Privados), em sua sede, no bairro da bela vista da capital paulista, no dia 01 de agosto. O evento visa promover o compartilhamento de cases de sucesso do uso da tecnologia aplicados na área hospitalar e conta com a presença de hospitais de todo o país.

Todos os exemplos inscritos são submetidos à uma comissão técnica avaliadora, que faz uma seleção daqueles que tem tido resultados práticos relevantes com a aplicação da inteligência artificial. Dentre os selecionados, Sérgio Fernando Pereira, Coordenador de Engenharia de Dados da Rede São Camilo SP, acompanhado de Osimar Do Bu Silva Junior, analista de Dados, apresentaram o estudo de case da Rede, intitulado: Protocolo IA – Assistente GenAI para Protocolos Assistenciais.

A apresentação trouxe um resumo da história da instituição camiliana e apontou como a implementação da IA colaborou na interpretação de protocolos e diretrizes assistenciais para os profissionais consultarem de forma rápida e precisa, como aplicá-los corretamente no Beira-Leito, o que resultou em agilidade, redução de desperdícios, diminuição de glosas e na otimização e segurança do paciente.

O PS 60+, localizado na Unidade Pompeia da Rede de Hospitais São Camilo SP, é um espaço planejado para o atendimento de emergência e urgência do público idoso. O cuidado e a humanização são valores indispensáveis na assistência, assim como a excelência e a qualidade profissional.
Sempre atentas às necessidades e solicitações dos pacientes, as equipes de Nutrição, Hospitalidade, Atendimento e Enfermagem se uniram para oferecer um mimo especial em celebração ao Dia dos Avós, comemorado no último dia 26 de julho: bem-casados, café e chá servidos com muito carinho durante a passagem pelo pronto-socorro.

A homenagem emocionou pacientes como Marlene, Celina e Izaura, que compartilharam o quanto a ação foi especial e destacaram o sentimento de pertencimento, reafirmando que a instituição faz parte de suas vidas com todo o cuidado, respeito e dedicação à melhor idade.

O Programa Atitude, da Rede de Hospitais São Camilo de São Paulo, tem como objetivo oferecer atividades e atendimentos que promovem o bem-estar e contemplam as necessidades dos colaboradores durante todo o ano.

Organizado e coordenado pelo Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), o programa conta com diversas linhas de atuação voltadas para a saúde de forma integral e preventiva, e oferece atividades como ginástica funcional, grupos terapêuticos, acupuntura e palestras sobre prevenção e saúde mental.

Confira os depoimentos das colaboradoras Patricia Godoy, assistente pessoal do Gestão de Pessoas e da Débora Nascimento de Souza, Enfermeira Auditora – Gerenciamento de Informações Clínicas, que realizam as atividades disponibilizadas pelo programa.

Dando sequência ao Programa de Líderes DNA Camiliano, a Rede de Hospitais São Camilo de SP reuniu suas lideranças para um encontro especial com a temática “Liderança, Muito Além do Cargo”.

Mais do que um título, esse tema provoca a enxergar que liderar vai muito além de exercer um cargo ou ocupar uma posição. Liderar é inspirar pessoas, construir pontes, ouvir com empatia e agir com propósito.
O encontro proporcionou um espaço valioso de reflexão, conexão e troca de experiências, reforçando que a verdadeira liderança acontece nas atitudes diárias, no exemplo e na capacidade de mobilizar e desenvolver pessoas.
Saímos deste encontro fortalecidos e ainda mais comprometidos com a construção de uma cultura de liderança humanizada, ética e transformadora. “Oferecer espaço para reflexões é atuar também como um apoio para o autoconhecimento dos líderes camilianos”, afirma Cristina Leite, Gerente Executiva de RH.

Referência em alta complexidade há mais de 46 anos na zona norte de São Paulo, o Hospital São Camilo – Unidade Santana acaba de inaugurar uma Ala exclusiva e dedicada à Cardiologia.

A cerimônia de inauguração ocorreu hoje, dia 3, com a presença da diretoria, equipe médica e profissionais envolvidos diretamente na assistência cardiovascular.

A nova Unidade Cardiológica foi planejada para acolher pacientes em diferentes níveis de complexidade, com 16 quartos equipados com tecnologia de ponta e uma equipe altamente qualificada.

O São Camilo Santana realiza desde check-ups, diagnósticos, tratamentos clínicos, procedimentos e exames especializados. Com Cardiologia Intervencionista (Hemodinâmica), Cirurgia Cardíaca e Eletrofisiologia, além de procedimentos como Cateterismo, Angiotomografia de Coronárias, o Hospital segue padrões internacionais de qualidade que garantem segurança e excelência no cuidado.

O Centro Médico do hospital conta ainda com um Centro de Cardiologia Ambulatorial completo, com exames como Ecocardiograma, MAPA, Holter 24h, Teste Ergométrico e Angiotomografia de Coronárias.

Durante a inauguração, o Diretor Executivo, José Carlos de Oliveira, o Diretor Médico, Dr. Fernando Pompeu, e a Gerente Médica, Dra. Carolina Marcki, destacaram a importância da nova unidade e o compromisso de posicionar o hospital como uma referência em Cardiologia na cidade.

O chefe da Cardiologia, Dr. Daniel Marotta, reforçou a estrutura e a capacidade da nova ala.

“Tudo o que os grandes centros cardiológicos realizam, nós também fazemos aqui – com excelência, estrutura moderna e um time altamente capacitado. Estamos preparados para receber casos de alta complexidade com a mesma qualidade que os melhores centros especializados do país”, afirma o médico.

Na última terça-feira, 24, a Rede de Hospitais São Camilo de São Paulo, inaugurou o Centro de Referência de Tratamento de Feridas Complexas no Hospital São Camilo Ipiranga. O evento contou com a participação do superintendente, Padre Mauricio Gris, do Padre Juliar Nava, do diretor executivo, José Carlos de Oliveira, do diretor médico e de práticas assistenciais, Dr. Fernando Pompeu, além de gerências da Unidade Ipiranga e outras lideranças.

A inauguração reuniu mais de 60 pessoas, entre convidados da empresa prestadora de serviços, operadoras de saúde, médicos e colaboradores do Hospital. O Dr. Ivan Marinho, médico infectologista e responsável pelo serviço no Hospital São Camilo, Dr. José Ribamar Branco e Dra. Hercília Borges, da empresa Epitheli, destacaram a satisfação de ver o Centro de Tratamento de Feridas Complexas implantado nas três unidades da Rede São Camilo SP, reforçando uma parceria que traz benefícios tanto para os pacientes quanto para o fortalecimento dos serviços assistenciais.

O Dr. Rafael Amorim, Gerente Médico da Unidade Ipiranga, reforçou a importância do planejamento realizado e agora poder concretizar a expansão de serviços para a população local com a disponibilização das 5 câmaras hiperbáricas que podem tratar:
– Intoxicações, envenenamentos;
-Síndromes como de Fournier;
-Pés diabéticos e Osteomielites;
– Isquemia aguda pós traumática;
– Feridas Crônicas;
– Infecções de sítio cirúrgico.

Com o objetivo de capacitar as equipes assistenciais, administrativas e de apoio para prestar atendimentos em caso de situações de catástrofes com assistência a múltiplas vítimas, as Unidades Pompeia, Santana e Ipiranga se estruturaram para realizar um Simulado de Catástrofe.

Na Unidade Ipiranga uma ocorrência de enchente no bairro do Hospital foi o fato, na Unidade Santana um desabamento de ala em um sambódromo próximo e na Unidade Pompeia uma explosão seguida de desabamento em prédio próximo da Unidade na Avenida Pompeia.

Foram mais de 24 vítimas ao total nas 3 ocorrências de catástrofe direcionadas para as Unidades. As vítimas, entre adultos e crianças, apresentavam diferentes tipos de traumas, desde a média até a alta complexidade e passaram por atendimentos no Hospital São Camilo.

Os Simulados são importantes formas de avaliar oportunidades de melhorias na assistência para situações de casos reais e reforçam o compromisso da Rede São Camilo de SP em manter a busca pela excelência assistencial seguindo protocolos de qualidade e segurança do paciente.

As Unidades Pompeia, Santana e Ipiranga adotaram a iluminação das fachadas no Junho Laranja para alertar e conscientizar a população sobre duas doenças que afetam diretamente o sangue, a anemia e a leucemia.
A anemia é considerada um grave problema de saúde pública que atinge particularmente crianças e mulheres grávidas.
A leucemia é um câncer que ocorre no sangue, causado pela produção descontrolada de glóbulos brancos pela medula óssea.
O quanto antes for feito o diagnóstico, maiores as chances de o tratamento ser eficaz e em alguns casos obter a cura.

Junho Laranja: Para diagnosticar e tratar… Conte com os nossos Especialistas. Conte com São Camilo!